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为加快学校发展步伐，确保人才培养质量，建设一支结构合理的师资队伍，全面实现学校 “一年起好步、三年打基础、五年大发展”的目标，我校于3月中旬对来自市内外的应聘教师组织了面试与试讲考核。

学校党政领导高度重视师资队伍的建设，亲自参与了本次招聘考核工作。此前，沈清淮院长多次到组织人事处询问了解应聘教师的情况并作出了相关安排。

依照招聘程序，应聘人员逐一进行了分组面试和试讲考核。招录结果将于近期公布。

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