为适应学院办学规模迅速扩大的需要，加强师资队伍建设，学院决定面向社会公开招聘各类英才，共同发展。现就招聘有关事项公告如下：
一、招聘岗位及资格条件
（一）教学管理干部
1.岗位数量：软件工程与服务外包系副主任1名，艺术工程系副主任1名。
2.资格条件
（1）具备所应聘教学系的专业背景、职业（执业）资格及技能要求。
（2）具有3年及以上高校相关专业工作经历；
（3）具有副高级职称或统招硕士研究生学历，年龄在50岁以下；高于要求职称或学历者年龄可以适当放宽。
（4）有企业工作经历或专业实践经验者优先。
（二）专职教师
1.岗位数量：各类专业课和公共课教师若干名
2.资格条件
（1）所学专业为电子信息工程技术、电子测量技术与仪器、微电子技术、通信工程类，软件工程、网络工程、计算机科学与技术类，物流管理、经济管理、电子商务、金融证券、财务会计类，艺术设计、景观建筑设计、动画、数字媒体艺术类和英语、数学、思想政治、体育等。
（2）具有统招全日制本科及以上学历或中级及以上职称，其中英语、数学、思想政治等专业须具有硕士研究生学历。
（3）具有与所学专业相同或相近的教学经历或企业技术工作实践经验者优先。
（三）学生政治辅导员
1.岗位数量：6名
2.资格条件
（1）具有软件工程、电子信息工程、经济管理、金融财会和艺术工程等专业的统招全日制本科及以上学历。
（2）中共党员。
（3）担任过院系级学生干部或有辅导员工作经历者优先。
二、招聘程序
（一）投递应聘材料
应聘人员需下载填写《重庆电信职业学院人才招聘报名登记表》（应聘管理干部的请填写《重庆电信职业学院管理干部应聘申请表》），与本人相关的自荐材料一起投递给学校公布的联系人（可通过电子邮箱）。本人的自荐材料主要包括：毕业证、学位证、职称证复印件或扫描件；相关获奖证书复印件或扫描件；科研简介及相关论文、成果材料复印件等；2013年毕业的应聘者还须提供加盖教务部门公章的学习成绩单和加盖就业主管部门公章的就业推荐表复印件。
（二）资格审查
学校对应聘人员进行资格审查，资格审查合格者由组织人事处通知应聘人员参加面试。
（三）面试和试讲
应聘人员按通知时间，携带各种自荐材料来我校参加面试；应聘专任教师人员应参加学校组织的试讲，试讲采取模拟教学的方式。
三、待遇
（一）学校实行基础工资+绩效工资+工作津贴+考评奖励的薪酬结构模式。
（二）学校为每位教职工办理“五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）一金（住房公积金）”。
四、联系方式
联系人：靳老师 联系电话：023-49682396 49683004
电子邮箱：cqdxxyhr@163.com
二○一二年十一月八日
附件：1、
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